پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان - دانلود فایل
دانلود فایل پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
دانلود فایل پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از ...
توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان
دسته بندی محصولات آخرین محصولات فروشگاه
- پرسشنامه بهزیستی روانشناختی
- پرسشنامه تعلق خاطر کاری
- پرسشنامه اعتماد سازمانی
- پرسشنامه ارزشهای اخلاقی در سازمان
- شاخص های اندازه گیری عملکرد بخش های بیمارستان
- مسئولیت اجتماعی سازمان و ارتباط آن با نیازهای منابع انسانی
- پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر
- پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران
- پرسشنامه سنجش مسئولیت اجتماعی سازمان
- پرسشنامه سنجش امید
- رابطه ارزش های پرسنلی با ساختار سازمانی
- یک رویکرد جدید چند معیاره بر مبنای روش الکتره فازی جهت انتخاب کارکنان
- پاورپوینت تکنیک دلفی: روش تصمیم‌گیری گروهی
- پاورپوینت نقش رسانه ها در مدیریت بحران
- پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسیریتزر و میشرا
- پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت: سیستمهای اطلاعاتی - هزینه ها و فایده ها
- بررسی رابطه بین بلوغ اخلاقی و سطوح نوآوری افراد
- ویژگی های اخلاقی مدیر اسلامی از منظر نهج البلاغه
- رابطه منابع قدرت مدیران با تعهد به تغییرات سازمانی
- رفتارهای انحرافی و بی نزاکتی در محیط کار و تبعات سازمانی آن
- پاورپوینت رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران
- پاورپوینت سیستمهای اطلاعات بیمارستانی
- پاورپوینت مدیریت تیم ها در وزرش
- پرسشنامه گزارش حسابداری
- بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان
- تحولات اخیر و چالشهای در حال ظهور در مدیریت منابع انسانی بین الملل
- بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم
- شناسایی عوامل اثر گذار بر خرید آنلاین در فضای اینترنتی
- خصوصی سازی و پیامد های مثبت و منفی
- پاورپوینت بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
- پرسشنامه فراموشی سازمانی
- بی تفاوتی سازمانی (موانع و راهکارها)
- برون سپاری نیروی انسانی پیامدها و مولفه ها
- بررسی رابطه توزیع درآمد و عدالت اقتصادی در ایران
- تاثیر تجارت الکترونیکی بر متغیرهای کلان اقتصادی
- بررسی شادی و نشاط در محیط کار بر تعالی سازمان شاداب
- مبانی نظری و پیشینه تحقیق پاداش
- تحقیق کنترل در سازمان
- پاورپوینت عدالت سازمانی
- پرسشنامه بررسی ادراک کارکنان براساس نظریه برابری آدامز
- پرسشنامه گزارش حسابداری
- سؤالات استخدام مالیه عمومی و بودجه
- پروپوزال تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان
- مبانی نظری مدیریت استعداد
- پرسشنامه سکوت سازمانی
- پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
- پرسشنامه مدیریت مشارکتی
- پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت
- مبانی نظری سلامت اداری
- پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی
- پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی
- پروپوزال بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
- پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و بهبود مدیریت استعداد
- برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT
- پرسشنامه خشنودی شغلی
- پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت
-
سؤالات استخدام مالیه عمومی و بودجه
قیمت: 2,600 تومان -
پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت
قیمت: 4,500 تومان -
تست کارشناسی ارشد کتاب تست های مدیریت رفتار سازمانی
قیمت: 2,400 تومان -
پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
قیمت: 5,000 تومان -
پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی نیروی انسانی
قیمت: 3,500 تومان -
پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت
قیمت: 5,000 تومان -
پرسشنامه سنجش تفکر استراتژیک
قیمت: 4,500 تومان -
مبانی نظری مدیریت استعداد
قیمت: 22,500 تومان -
تست های کارشناسی ارشد کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سعادت
قیمت: 2,500 تومان -
پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
قیمت: 5,000 تومان -
پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان
قیمت: 4,000 تومان -
پرسشنامه مدیریت مشارکتی
قیمت: 3,500 تومان -
پرسشنامه سکوت سازمانی
قیمت: 4,500 تومان -
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
قیمت: 5,000 تومان -
پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات
قیمت: 3,300 تومان -
پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اثربخشی سازمانی
قیمت: 4,500 تومان -
پاورپوینت مسئولیت اجتماعی شرکت
قیمت: 2,800 تومان -
پرسشنامه نوآوری سازمانی
قیمت: 4,000 تومان -
پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان
قیمت: 4,500 تومان -
پرسشنامه عملکرد سازمانی
قیمت: 3,500 تومان -
نمونه فصل 3 پایان نامه مدیریت
قیمت: 20,000 تومان -
پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران، 2004)
قیمت: 4,500 تومان -
پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران
قیمت: 3,500 تومان -
پرسشنامه اتوماسیون اداری و بهره وری
قیمت: 4,000 تومان -
پاورپوینت سکوت سازمانی
قیمت: 4,000 تومان -
پاورپوینت نقش رسانه ها در مدیریت بحران
قیمت: 2,000 تومان -
پرسشنامه معنویت در محیط کار
قیمت: 3,500 تومان -
تست های کارشناسی ارشد کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضاییان
قیمت: 2,400 تومان -
تئوری های مدیریت
قیمت: 2,900 تومان <
پرسشنامه مدیریت
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
رفتار اخلاقی در سازمان
پرسشنامه عوامل اخلاقی
پایان نامه رفتار اخلاقی
دانلود پرسشنامه م
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان - مقالات - دانشگاه فردوسی ...
زمینه: نقش مهم رفتار اخلاقی در سازمان، توجه مدیران و صاحب‌نظران را به عوامل مؤثر بر آن
معطوف ساخته است؛ ... جهت جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه و پرسش نامه بهره گرفته
شد. ... جهت سنجش و برازش مدل ها، روش تحلیل عاملی تأییدی در آموس بکار گرفته شد.Page 1 بررسی جامعه شناختی عوامل مرتبط بر تعادل کار و زندگی در ...
پرسشنامه به سنجش تأثیر عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی بر تعادل کار و زندگی می
... کاری در میان کارکنان نه تنها بر جنبه های مختلف عملکردی و رفتاری کارکنان از
جمله ... رفتارهای اخلاقی آنان تاثیر گذار است (معید فر، ۱۳۸۶: ۴۱) سبب کاهش کارایی و
بهره .... پژوهشی تحت عنوان عوامل موثر در ایجاد تعادل کار و زندگی در بین کارکنان زن
...اصل مقاله
برای اعتبار سنجی این پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه
این ... اخلاق حرفه ای به عنوان متغیر تعدیل کننده، می توان بیان نمود که کلیه عوامل
مؤثر بر اخلاق حرفه ای، .... فرهنگ اخلاق سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان رابطه مثبت.Dematel هوانع رضد اخالق حرفه ای در سازهاى ها با استفاده از تکنیک ...
تهیه و تولید مواد معدنی ایران به بررسی میزان اثرگذاری و اثرپذیری این عوامل
پرداخته شد. ... اصول اخلاقی معیارهای فکری و رفتاری را فراهم میکند تا از طریق آنها
کارکنان به مسئولیت و .... اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و
مدیران مؤثر بوده، ..... در واقع پرسشنامه این مرحله در قالب یک ماتریس طراحی شده که
عوامل اصلی ...اخلاق کاري و رابطة آن با مديريت امنيت اطلاعات | معرفت اخلاقي
12 ژوئن 2013 ... بررسي عوامل مؤثر بر رعايت اخلاق در جامعه و يا سازمان، در پرورش و رشد ... براي آزمون
فرضيه‌هاي تحقيق، از ضريب همبستگي اسپيرمن و آزمون Z استفاده شده است. ... و
امنيتي، ممکن است تأثيرهاي مخرّب يا مفيدي بر رفتار کارکنان داشته ...بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با توجه به ...
پایایی پرسشنامه های این پژوهش با استفاده از آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ...
در این پژوهش همچنين براي بررسي ميزان تببين‌پذيري يا سنجش هر متغير توسط ...
واژگان کلیدی: رفتار شهروندی مشتری، بازاریابی داخلی، هوش اخلاقی کارکنان .....
برای بهبود رفتارشهروندی باید درخصوص عوامل مؤثر آنها تحقیق کنند و به واسطه
تأمین ...بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با قصد افشاگری در کارکنان ...
22 آوريل 2018 ... پرسشنامه محقق ساخته بر مبنای اطلاعات پیشین در مورد پژوهش استفاده گردید. داده ها
با استفاده ... عنوان یک رفتار اخلاقی مطلوب مد نظر است و پیامدهای مثبت ... عوامل
فردی موثر نیز .... برای سنجش متغیرهای قصد افشاگری ۱۱ سوال در نظر.Page 1 بررسی جامعه شناختی عوامل مرتبط بر تعادل کار و زندگی در ...
پرسشنامه به سنجش تأثیر عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی بر تعادل کار و زندگی می
... کاری در میان کارکنان نه تنها بر جنبه های مختلف عملکردی و رفتاری کارکنان از
جمله ... رفتارهای اخلاقی آنان تاثیر گذار است (معید فر، ۱۳۸۶: ۴۱) سبب کاهش کارایی و
بهره .... پژوهشی تحت عنوان عوامل موثر در ایجاد تعادل کار و زندگی در بین کارکنان زن
...طراحی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در فدراسیون ...
روایی محتوایی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از نظر
... یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل های آماری پرسشنامه ای شامل 6 بعد عوامل ...
آن 251 نفر از کارکنان فدراسیون های ورزشی تیمی و انفرادی در سال 1393 شرکت
داشتند. ... پژوهش‌نامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال هفتم، شماره 14، صص: 112-
103.دانلود فایل: ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت ...
هم اکنون فایل با مشخصه ی ادبیات نظری و سوابق پژوهشی تعاریف و عوامل سکوت ...
گيري، فرايندهاي مديريت، فرهنگ و ادراكات كاركنان از عوامل مؤثر بر رفتار سكوت است
... پیندر و هارلوز سکوت سازمان را خودداری کارکنان از بیان ارزیابی های رفتاری، ...
مقاله ای با عنوان بین سکوت سازمانی و رهبری اخلاقی را از طریق عملکرد کارکنان بیان
می ...پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان-1096 - Fifty ...
30 نوامبر 2015 ... پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان. این پرسشنامه حاوی 20 سوال
جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا ...شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر اخلاق حرفه‌ای کارکنان با استفاده ...
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر اخلاق حرفه‌ای کارکنان با استفاده از روش ... به
این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی
کارکنان ... خبره سازمان در جلسات مصاحبه و پاسخگویی به پرسشنامه ها مشارکت داشته
اند.ﺗﺎﺛﯿﺮ رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺜﺒﺖ و اﺑﻌﺎد آن ﺑﺮ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ - مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)
18 آوريل 2015 ... ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از آﻟﻔﺎي ﮐﺮوﻧﺒﺎخ و رواﯾﯽ ﺳﺎزه و ﻣﺤﺘﻮا ﺗﺎﯾﯿﺪ .ﺷﺪ. ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ... در ﮐﺎرﮐﻨﺎن از
ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ..... رﻫﺒﺮي،. ﺗﺼﻤﯿﻢ. ﮔﯿﺮي. اﺧﻼﻗﯽ،. 1. Luthans & Avolio. 2. Luthans &Youssef
... رﻓﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺜﺒﺖ و ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ از ﻣﺪل ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻫﯿﻞ و ﺟﻮﻧﺰ.بررسی رابطة اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری نیروی انسانی در اداره کل بنادر و ...
پژوهش حاضر به‌منظور تعیین رابطة بین اخلاق حرفه‌ای سازمانی و بهره‌وری کارکنان اداره
کل ... اخلاق حرفه‌ای، مجموعه‌ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد
و ... منبع سازمانی است، بلکه تنها عامل مؤثر در به‌کارگیری سایر عوامل نیز میباشد. ...
برای سنجش اخلاق حرفه‌ای، از پرسشنامه بهاگیر (1390)، استفاده شد، و در آن، ابعاد ...ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن ﻣﻘﻄﻊ اﺑﺘﺪاﯾﯽ اﺳﻼ - فصلنامه آموزش، مشاوره و ...
ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن ﻣﻘﻄﻊ اﺑﺘﺪاﯾﯽ اﺳﻼﻣﺸﻬﺮ. (. ﺑـﺎ ﺗﺎﮐﯿـﺪ ﺑـﺮ
. ﺳﺒﮏ ... ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺳﻨﺠﺶ. ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در .... در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ
ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ و ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ ﺳﺒﮏ. ﻫﺎي ... ﺑﯿﻨﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺮ اﺳﺎس رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ ﻣﺪﯾﺮان
ادارات .... اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي ﺷﺶ ﻣﺆﻟﻔﻪ؛ ﻫﻤﮑﺎري ﮔﺮوﻫﯽ، ﻫﻮﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺧﻼﻗﯿﺖ،.ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن ﻣﻘﻄﻊ اﺑﺘﺪاﯾﯽ اﺳﻼ - فصلنامه آموزش، مشاوره و ...
ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن زن ﻣﻘﻄﻊ اﺑﺘﺪاﯾﯽ اﺳﻼﻣﺸﻬﺮ. (. ﺑـﺎ ﺗﺎﮐﯿـﺪ ﺑـﺮ
. ﺳﺒﮏ ... ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺳﻨﺠﺶ. ﻣﺘﻐﯿﺮﻫﺎي ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در .... در ﭘﮋوﻫﺸﯽ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ
ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﭘﺮداﺧﺘﻪ و ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ ﺳﺒﮏ. ﻫﺎي ... ﺑﯿﻨﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺮ اﺳﺎس رﻓﺘﺎر اﺧﻼﻗﯽ ﻣﺪﯾﺮان
ادارات .... اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ داراي ﺷﺶ ﻣﺆﻟﻔﻪ؛ ﻫﻤﮑﺎري ﮔﺮوﻫﯽ، ﻫﻮﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، ﺧﻼﻗﯿﺖ،.طراحی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در فدراسیون ...
روایی محتوایی ابزار سنجش عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از نظر
... یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل های آماری پرسشنامه ای شامل 6 بعد عوامل ...
آن 251 نفر از کارکنان فدراسیون های ورزشی تیمی و انفرادی در سال 1393 شرکت
داشتند. ... پژوهش‌نامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال هفتم، شماره 14، صص: 112-
103.دریافت: مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی کارکنان
مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان,دانلود مبانی نظری تعهد سازمانی کارکنان,پیشینه
... دریافت: عوامل اصلی ساختار برای سازمانها و تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد
کارکنان ... رضایت شغلی کارکنان بازرسی دریافت: تعهد درک شده کارکنان و عوامل
موثر بر تعهد ... پرسشنامه بررسی ارتباط بین آزردگی از محل کار، عملکرد و رفتار
کارکنان.ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺟﻮ اﺧﻼﻗﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮ ﻫﻮﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﺗﺮ
ﻣﻲ. ﺑﺎﺷﻨﺪ. )13(. ،. ﺟﻮ. اﺧﻼﻗﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻣﻬـﻢ ﺑـﻮده و ﺑـﺮ رﻓﺘـﺎر اﺧﻼﻗـﻲ. ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﻣﺆﺛﺮ. اﺳ. ﺖ.
).14( ... ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻋﻮاﻣﻞ. ﺗﺄﺛﻴﺮ ..... ﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻪ ﺗﺮك ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻴﺰ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻪ ﺳﻮاﻟﻲ.رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان - پژوهشهای حسابداری ...
کارکنان سازمان برای تأمین منافع سازمان و ذینفعان آن، رفتاری اخلاق محور داشته .... در
این جوامع عوامل موثر شفافیت و پاسخگویی، از جمله قوانین شفاف وجود ندارد و در مقابل
.... در این پژوهش از پرسش نامه هافستد برای سنجش ارزش های فرهنگی سازمانی و نیز ...رابطهی جو اخلاقی با سکوت سازمانی اعضای هیات علمی - دانشگاه علوم ...
به منظور بررسی متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی و سکوت
سازمانی استفاده گردید. ... این امور است (۲)، یک فرایند سازمانی غیر موثر تلقی ... از
عوامل تاثیر گذار بر سکوت سازمانی می توان جو اخلاقی ... فرهنگ سازمان است و پیش
بینی کننده ی رفتار اخلاقی و ... تک بعدی برای سنجش ارزیابی های کارکنان از وجود و
.بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با توجه به ...
پایایی پرسشنامه های این پژوهش با استفاده از آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ...
در این پژوهش همچنين براي بررسي ميزان تببين‌پذيري يا سنجش هر متغير توسط ...
واژگان کلیدی: رفتار شهروندی مشتری، بازاریابی داخلی، هوش اخلاقی کارکنان .....
برای بهبود رفتارشهروندی باید درخصوص عوامل مؤثر آنها تحقیق کنند و به واسطه
تأمین ...پرسشنامه رایگان -
پرسشنامه رایگان اختلالات رفتاری کودکان شنوا و ناشنوا .... پرسشنامه رایگان
قضاوت اخلاقی .... پرسشنامه رایگان مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان ...
پرسشنامه رایگان سنجش گرایش به حجاب و عوامل موثر بر آن ...تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان - فصلنامه اخلاق در علوم و ...
... مختلف سازمان گردد. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار
اخلاقی کارکنان شهرداری . ... جهت جمعآوری اطلاعات از روش مصاحبه و پرسشنامه بهره
گرفته شد. ... جهت سنجش و برازش مدلها، روش تحلیل عاملی تأییدی در آموس بکار
گرفته شد.پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان
عوامل, پرسشنامه, موثر, سنجش, اخلاقی, رفتار, کارکنان. اگر نادانی پرسشنامه سنجش
عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان مردم و شرارت رهبران پرسشنامه سنجش عوامل موثر
...1.02 MB - فصلنامه پژوهشهای اخلاقی
بررسی رابطه اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان. منتخب دانشگاه ...
اسمیرنوف برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده های تحقیق استفاده شده و همچنین از
آزمون.ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ اﺧﻼق اﺳﻼﻣﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي و - فصلنامه مدیریت اسلامی
2 جولای 2014 ... ﻣﺒﺎﻧﯽ اﺧﻼق در ﻣﯿﺎن ﮐﺎرﮐﻨﺎن، رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ را ﺗﻮﺳﻌﻪ دﻫﻨﺪ . ﮐﻠﯿﺪ. واژه ... ﯾﮑﯽ از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ
ﻋﻮاﻣﻞ اﻧﺴﺎﻧﯽ. ﻣﺆﺛﺮ. ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد. ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. 1. اﺳﺖ.پژوهشهای مدیریت
جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد جو اخلاقی سازمانی ویکتور و کالن مشتمل
بر ۲۶ گویه و. خلق دانش همتی ... انواع جو اخلاقی. سازمانی در سازمان وجود دارد که تاثیر
مختلف خود را بر رفتار کارکنان، و همچنین ... واقع شده است. در صورت اطلاع و آگاهی
مدیران از این عوامل مؤثر، احتمال موفقیت ... ابزاری جهت سنجش جو اخلاقی سازمان طراحی
شد.بررسی ناپارامتریک رابطه میان اخلاق حرفه ای و حس رضایت در مشتریان ...
تامین بخشی از رضایت مشتریان در گرو رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان و صاحبان
شرکتها میباشد. ... به مشتریان، با رفتار آنان و خدمات ارائه شده به مشتریان رابطه
مستقیمی دارد. ... بررسی عوامل اخلاق حرفه ای از جمله: اعتماد، صداقت ،همدردی، عدم تعصب
و نژاد ..... به این منظور دو پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویژه کارکنان بانک و
رضایت ...ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺟﻮ اﺧﻼﻗﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و ﺗﺮك
اﺑﺰاري را ﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ ﺟﻮ اﺧﻼﻗﻲ. ﺳﺎزﻣﺎن ﻃﺮاﺣﻲ ... ﺑﺎﺑﻴﻦ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ. ﻫﺮﭼﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻴﺸﺘﺮي ﺑﻪ
ﺳﻴﺎﺳﺘﻬﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺗﻤﺎﻳﻞ ﺑﻴﺸﺘﺮي ﺑﻪ ﺑﺮوز رﻓﺘﺎرﻫﺎي اﺧﻼﻗﻲ از ﺧﻮد ﻧﺸﺎن ﺧﻮاﻫﻨﺪ ..... ﺑﺮاي آزﻣﻮن و
ﺳﻨﺠﺶ ﺟﻮ اﺧﻼﻗﻲ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اي ﻛﻪ ﺗﻮﺳﻂ آﻗﺎي ﺑﺎﺑﻴﻦ. ]7[ ... ﺒﻪ ﺑﺎ ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺳﺎزﻣﺎن ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد
ﻧﻤﺎﻳﻨﺪﮔﻲ.1.02 MB - فصلنامه پژوهشهای اخلاقی
بررسی رابطه اخلاق کار و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان. منتخب دانشگاه ...
اسمیرنوف برای سنجش نرمال یا غیرنرمال بودن داده های تحقیق استفاده شده و همچنین از
آزمون.خرید: پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کیفیت زندگی ...
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر
بر کیفیت زندگی کاری و تاثیر آن بر رضایتمندی از دیدگاه کارکنان می باشد., ...اصل مقاله - فصلنامه علوم مدیریت ایران
میانجی رفاه کارکنان، بر انگیزش موثر است. ... بودن شغل، بیش از سایر عوامل بر
انگیزش کارکنان اثرگذار باشند. ... پری، مش و پالبرگ (۲۰۰۶) در فراتحلیلی که بر
پژوهش های علوم رفتاری و اجتماعی در .... اخلاق خدمات عمومی شامل حس منحصر به فرد .....
به منظور سنجش رفاه کارکنان از پرسشنامه استاندارد ژنگ و همکاران (۲۰۱۵) و با ابعاد.تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی کارکنان - مقالات - دانشگاه فردوسی ...
زمینه: نقش مهم رفتار اخلاقی در سازمان، توجه مدیران و صاحب‌نظران را به عوامل مؤثر بر آن
معطوف ساخته است؛ ... جهت جمع آوری اطلاعات از روش مصاحبه و پرسش نامه بهره گرفته
شد. ... جهت سنجش و برازش مدل ها، روش تحلیل عاملی تأییدی در آموس بکار گرفته شد.Page 1 بررسی جامعه شناختی عوامل مرتبط بر تعادل کار و زندگی در ...
پرسشنامه به سنجش تأثیر عوامل فردی، سازمانی و اجتماعی بر تعادل کار و زندگی می
... کاری در میان کارکنان نه تنها بر جنبه های مختلف عملکردی و رفتاری کارکنان از
جمله ... رفتارهای اخلاقی آنان تاثیر گذار است (معید فر، ۱۳۸۶: ۴۱) سبب کاهش کارایی و
بهره .... پژوهشی تحت عنوان عوامل موثر در ایجاد تعادل کار و زندگی در بین کارکنان زن
...بررسی تاثیر اخلاق سازمانی بر رفتار کارآفرینانه در سازمان و صنعت
امروزه از اخالق به عنوان یکی از عوامل موثر در موفقیت کسب و کار نام. برده می شود. ...
آوری اطالعات از پرسشنامه استاندارد بهره. گیری شده و برای ... ییر در رفتار کارکنان
... کليد واژه ها: اخالق، اخالق سازمانی، کسب و کار، کارآفرینی، رفتار کارآفرینانه.
مقدمه.اصل مقاله
برای اعتبار سنجی این پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه
این ... اخلاق حرفه ای به عنوان متغیر تعدیل کننده، می توان بیان نمود که کلیه عوامل
مؤثر بر اخلاق حرفه ای، .... فرهنگ اخلاق سازمانی و رفتار اخلاقی کارکنان رابطه مثبت.پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان – host پروژه
پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان این پرسشنامه حاوی 20 سوال
جهت سنجش ابعاد زیر می باشد: شرح سوالات پرسشنامه: سوالات 1 تا 6: وجدان کاری افراد
...