تحقیق در مورد ریشه های فقر و فساد در قالب word - دانلود فایل

دانلود فایل دالود تحقیق در مورد ریشه های فقر و فساد, در قالب word و در 25 صفحه, قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: براي مبارزه با فقر و فساد, يعني دو آفت بزرگ زندگي

دانلود فایل تحقیق در مورد ریشه های فقر و فساد در قالب word تحقیق ریشه های فقر و فساددانلود تحقیق در مورد ریشه های فقر و فساد در قالب word و در 25 صفحه قابل ویرایش
بخشی از تحقیق:
برای مبارزه با فقر و فساد، یعنی دو آفت بزرگ زندگی اجتماعی و اقتصادی، باید ابتدا به علل آنها توجه كرد. تا وقتی كه این علت ها از میان نرود، فقر و فساد ناگزیر به اشكال مختلف باز تولید خواهد شد. فقر از لحاظ اقتصادی عمدتا دو چهره دارد: بیكاری و درآمد ناكافی. فساد الزاما وابسته به فقر نیست، اما فقر ممكن است زمینه ساز گرایش به فساد باشد. فساد اقتصادی اساساً عبارت است از: سوء استفاده از قدرت و امتیازات ویژه و كم و بیش انحصاری در جهت كسب درآمدهای خارج از چارچوب قانون یا عرف اقتصادی جامعه، حال باید دید چه عواملی این پدیده را در جامعه رشد می دهند.
بیكاری یك پدیده اقتصادی است كه علت آن، مازاد عرضه نیروی كار نسبت به تقاضا برای نیروی كار است. این پدیده نشانه وضعیت ركود یا عدم رونق اقتصادی است. به عبارت دیگر، عدم تمایل بنگاه های بالفعل و بالقوه اقتصادی برای تولید بیشتر و استخدام نیروی كار، عامل اصلی گسترش بیكاری است. بنگاه ها زمانی تولید را افزایش می دهند كه تولید سودآور باشد و زمانی به استخدام نیروی كار دست می یازند كه بازدهی اقتصادی نیروی كار بیش از دستمزد پرداختی باشد.
چرا افزایش تولید برای بنگاه ها سودآور نیست؟ از یك طرف هزینه های نامرئی تولید (هزینه های معاملاتی) بسیار بالا و از طرف دیگر نظام مالیاتی و برداشت های گوناگون از درآمد و سود بنگاه ها به صورت عوامل مهم بازدارنده عمل می كنند.
منظور از هزینه های نامرئی یا معاملاتی عبارت است از: صرف وقت و انرژی زیاد، و بعضاً صرف منابع مالی به صورت پول چای یا رشوه برای اخذ مجوزهای گوناگون از مراجع مختلف اداری برای راه اندازی و ادامه فعالیت اقتصادی.
تعریف نشدن حقوق مالكیت فردی، هزینه های نامرئی مشابهی را برای به اجرا گذاشتن قرادادها و استیفای حق مالكیت به بنگاه تحمیل می كند مانند مشكل ناشی از امتناع برخی از مسوولان بخش های عمومی از اجرای قراردادها یا بر فرض مشكل عمومی چك های بلامحل در جامعه. به طور خلاصه می توان گفت كه بنگاه اقتصادی در وضعیتی قرار دارد كه منافع آن عمومی شده یعنی همه در آن شریك هستند یا ادعای سهم دارند اما هزینه های آن خصوصی و به عهده خود بنگاه است.
چرا بنگاه ها استخدام نمی كنند؟ زمانی كه هزینه نیروی كار بالاتر از بازدهی اقتصادی آن باشد، بنگاه از استخدام امتناع می كند. قانون كار و تامین اجتماعی هزینه های مرئی و نامرئی زیادی را علاوه بر حداقل دستمزد، به طرفین قرارداد كار تحمیل می كند. به طوری كه عملاً هزینه نیروی كار دیگر تناسبی با بازدهی اقتصادی ندارد. به عنوان مثال 30 درصد دستمزد تحت عنوان تامین اجتماعی از طرفین قرارداد كار گرفته می شود كه نرخی مشابه به آن در هیچ جای دنیا وجود ندارد و در عمل به معنای افزودن به هزینه نیروی كار به میزان 30 درصد است. بوروكراسی دولتی با تحمیل مقررات خود، آزادی قرارداد میان نیروی كار و بنگاه را از آنها سلب كرده و مانع از توافق آنها برای استخدام در شرایطی خارج از این مقررات موضوعه تحمیلی می شود. اینجا بوروكراسی دولتی است كه به بهانه حمایت از نیروی كار مانع از ایجاد اشتغال می شود و بیكاری را دامن می زند.
چرا بخش وسیعی از نیروی كار درآمد ناكافی دارند ركود اقتصادی و بیكاری مهم ترین عامل پایین بودن دستمزدها است. زمانی كه فعالیت های اقتصادی دچار ركود است و بنگاه ها تمایلی به افزایش تولید ندارند و خیل عظیمی از بیكاران متقاضی استخدام هستند، برای بستن قرارداد كار، نیروی كار در موضع ضعیفی قرار دارد و ناگزیر نمی تواند دستمزد بالایی را مطالبه كند

ریشه های فقر و فساد

تحقیق ریشه های فقر و فساد

مقاله ریشه های فقر و فساد

پایان نامه ریشه های فقر و فساد